仕事

ニュース2ちゃんねる - 2chまとめブログ

食品工場で働いてる奴ら集まれ

1:名無し募集中。。。:2014/01/27(月) 23:08:20.91
語れ

2:名無し募集中。。。:2014/01/27(月) 23:09:01.95
食品メーカーにいた人間ならここに

3:名無し募集中。。。:2014/01/27(月) 23:09:36.87
自分が詰めてる物は食べれなくなったな

残業しまくりの日本人「残業するほど上司から評価される」 →残業スパイラルへ

1:ナガタロックII(三重県):2013/12/03(火) 08:27:08.29 ID:RK+VnnZg0
労働時間長い人ほど「上司から評価」

内閣府が行った世論調査によりますと、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。

この世論調査は、内閣府がことし9月、仕事と家庭生活の両立を図る、いわゆる「ワーク・ライフ・バランス」に関する国民の意識を把握するため行ったもので、20歳から59歳までの労働者3154人が回答しました。

それによりますと、「残業している部下を上司はどう評価していると思うか」という質問に対し、「頑張っている」と答えた人は、1日の労働時間が12時間以上の人で53%、10時間未満では38%でした。また、「残業している人を上司は『責任感が強い』と評価している」と思うと答えた人は、1日の労働時間が12時間以上の人で39%、10時間未満では30%となるなど、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。

内閣府の担当者は「長時間労働の状況は、上司がどう評価すると感じるかに影響されることが把握できた。今回の結果を『ワーク・ライフ・バランス』の啓発活動に生かしていきたい」としています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131203/k10013524881000.html

5:男色ドライバー(SB-iPhone):2013/12/03(火) 08:30:51.41 ID:OgJJZ5hsi
時間内に終われない人が評価される?

【美しい国】 フリーター(27)「おとん、俺やっと正社員(自販機補充)なれたでー」 → 4ヵ月後、首吊り自殺

1:デンジャラスバックドロップ(三重県):2013/11/20(水) 19:17:14.02 ID:F1jZ40iU0
「さすがにこたえました」「急激な売り上げでした」「倒れそうです」

清涼飲料の運送会社「日東フルライン」(大阪市)で働いていた兵庫県尼崎市の男性(当時27)は2008年7月、業務日誌にこう書いた。
自動販売機をトラックで回り、缶やペットボトルの飲み物を補充する。最高気温は連日30度を超え、ジュースがよく売れた。
「倒れそう」と書いた日から7日後の8月2日、自宅で首をつった

日東フルラインに採用されたのは、4か月前の4月中旬だった。
おれ、やっと正社員になれたでー」仕事帰りの父(66)に、男性が明るく声をかけた。「そうか、よかったなー」「どんな仕事や」。
母(62)と姉(35)を加えて4人で囲んだ食卓が普段よりもにぎやかだったのを、父は覚えている

大学を卒業した時、正社員になれなかった。コンビニの棚卸のアルバイトをしながら5年間、就職活動を続けた。ほとんどの会社で面接にも進めなかった。ようやくなれた正社員だった。

初出勤の日、男性は疲れた表情で帰宅し、父に語った。「きつい仕事や。でもせっかく正社員になれたから、がんばるわ」。エレベーターのない建物では、飲み物が数十本入った箱をかついで階段を上り、昼食は車の中でパンを食べてすませるという。母親が「弁当を作る」というと、「ご飯はのどを通らない」と断った。

日焼けした顔がやつれ、冗談好きだったのに急に無口になった。家を出るのは朝6時ごろ。翌日のルート点検を終えると、帰宅は夜11時前後になる。午前4時に家を出たこともあった。
「先輩から『仕事が遅いからもっと早く出社しろ』と言われた」と聞いた

男性の死亡時刻は午前3時ごろ。仕事用のスラックスをはいていた。「はじめから息子を使い捨てるために採用したのでは」と、父は憤る

2年後、大阪西労働基準監督署は労災を認定。父は会社に損害賠償を求める裁判を起こした。
訴状では「7月の残業時間は約104時間に上った。過重な心身の負担でうつ病を発症していたのに、会社は具体的な支援策をとらなかった」としている。
日東フルラインの代理人の弁護士は「男性の配送本数は、他の従業員の6~7割だった。残業時間は原告の主張より短い会社には、男性への不法行為や安全配慮義務違反はない」と反論する。
http://blog.goo.ne.jp/stopkaroshi/e/fc7164e79b1f94b6beb5899f33362ad2

2:ウエスタンラリアット(愛知県):2013/11/20(水) 19:18:24.19 ID:w0UfpLvm0
俺正社員なるのやめようかな

3:ランサルセ(茨城県):2013/11/20(水) 19:18:28.88 ID:Xi7OlqAW0
働いたら負けだな

喫煙者「ちょっとタバコ吸ってきます」→「よし」 非喫煙者「ちょっと休憩してきます」→「は?」

1:ヒップアタック(大阪府):2013/11/15(金) 18:15:39.31 ID:tAFkoDxm0
勤務時間内の喫煙「1日何回、何分以内」なら許されるのか?

職場内の分煙が進むにつれ、受動喫煙はかなり防止されるようになった。にもかかわらず、タバコを吸わない社員からさらなる不満が噴出している。

「私の上司は30分に1回は席を立ち、仕事を中断してタバコを吸いに行くんです。それで15分以上戻らないことも度々。たかが一服とは言うけれど、この時間を合計したら優に1時間以上はサボッている
ことになります。業務に支障も出るし、タバコを吸わない人と比べて不公平だと思う」
(メーカー勤務の20代女性)

最近ではこうした社員同士のギクシャクした関係を憂慮し、8時間の就業時間内は喫煙を禁止したり、職場の建物内を全面禁煙にしてしまったりする企業も出始めている。

しかし、喫煙者にも言い分はある。

「喫煙ルームでダラダラとサボッているわけじゃありません。仕事で煮詰まったときに気分を変えたいときや、張り詰めていた仕事がひと段落して緊張をほぐしたいときなどに行くだけ。この回数や時間まで制限されたら、むしろ仕事の効率は上がりません」(不動産・40代男性)

「ただでさえ喫煙者は肩身が狭いのに、1回15分以上もタバコ部屋で休憩するなんて恐くて出来ませんよ。素早く吸って5分以内には戻りますし、吸わない同僚に悪いなと思って、できるだけ昼休みを早く切り上げて電話番をするように心掛けています」(流通・30代男性)

こんな涙ぐましい気遣いも、嫌煙者にとっては眉をひそめるだけで、“煙たい”存在であることに変わりはないようだ。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131115-00000000-pseven-soci

2:足4の字固め(群馬県):2013/11/15(金) 18:16:46.11 ID:9HHi7PtQ0
あるあるw

6:アトミックドロップ(茸):2013/11/15(金) 18:19:01.99 ID:VSKz/RIa0
2時間に一回くらい休憩した方がいいぞ
これは喫煙者叩くより権利主張すべき

9:ハイキック(愛知県):2013/11/15(金) 18:20:00.91 ID:x56joJb+0
ニコチンを肌から吸収させるシールみたいなやつあるだろ
あれ貼りまくっとけよ

40代男性「最近の若者は言われたことしか出来ない"指示待ち"人間ばかり」  ※なお、「指示待ち」は1981年の流行語だった模様

1:スミロドン(茸):2013/03/24(日) 17:33:44.42 ID:9X2J4g/M0
世代間ギャップに戸惑う上司や先輩

あと1週間ほどで2012年度も終わり。4月に入れば、あなたの会社にも2013年度の新入社員が入社してくる。回復の兆しが見え始めたとはいえ、厳しい就職戦線を勝ち抜いて入社してくる彼ら。当然、新入社員も初めての社会人生活に緊張していることだろう。しかし、不安を抱いているのは新入社員ばかりではない。

?世間の声を拾うと、ここ数年、新入社員と先輩・上司たちの「意識の差」が拡大している傾向が見て取れる。

「ここ数年の新入社員と接していると、どうも自分の意識とのギャップが大きいように感じます。受け身というか、指示待ちというか……。世代論で語るのは個人的には好みませんが、自分が新入社員のときはもっと積極的に上司に質問しにいったものですが」(40代・男性)

「業務日報を書かせたら、『初めて取引先にいった。緊張した(>_<)』と顔文字入りで書いてきて。取引先へ出す書類にも、同じことをしなければいいんですけど……」(30代・女性)

読者のなかには、こうした不満や不安を感じた経験がある人も、多いのではないか。いつの時代も「最近の若者は」と言われてきたものだが、最近は若者たちの思考のバックグラウンドとなる経済・社会情勢の変化が以前よりも激しいぶん、大きなジェネレーションギャップを感じる人も少なくないようだ。
http://diamond.jp/articles/-/33630


◆指示待ち族
1981年の語。この年の新入社員の傾向を指すことば。現代コミュニケーション研究所(坂川山輝夫所長)の造語。「いわれたからやる。いわれないことはやらない」若者が多くなってきた。「自分を犠牲にした母親の過剰な奉仕になれた結果」(千石保)という見方もある。1958年~生まれ。
http://www.jiyu.co.jp/GN/cdv/backnumber/200210/topics02/topic02_01.html

6:シャルトリュー(WiMAX):2013/03/24(日) 17:36:01.96 ID:dTZ2A5qPP
つまり30年以上若者は指示を待ち続けてるわけだな

ドイツに進出した日本企業「病欠が有給休暇から引かれないのはおかしい」 ドイツ企業「おかしいのはお前だ」

1:スミロドン(福岡県):2013/02/17(日) 17:49:50.39 ID:nsqsWVz+0
ドイツの労働環境

なんで3週間続けて休暇を取れるかという話。

有給は30日で、土日を入れれば6週間になる。上司の許可が必要だけど、許可さえもらえば3~4週間連続で取れます。9年前は4週間取ってアメリカに行ったし、去年は3週間、今年も3週間取って日本に行きます。3週間取ってもまだ3週間残ってる。

10月とか11月に有給休暇が残ってると人事部から注意が来る。「早くとれ」と。

ドイツに進出してる日本の会社が一番いつも怒っていること。それは"病欠"。

病欠は有給休暇からさっぴかれない。他のヨーロッパの国でもたぶんそう。病気は従業員のせいじゃ
ないから有給からさっぴいたら可哀想でしょ、ってことで有給からさっぴかれない。悪用する人がいるので法律がちょっと変わったけど、うちの会社は以前のまま。

ゆとりがある?。効率がいい?。

ドイツに住んでる日本人たちのなかに、こういうことを言う人がいる。
「なんでドイツ人たちがあんなに休んでるのに、労働時間がそんなに少ないのに、経済大国になっているのか。なんで日本と同じくらいの国内総生産があるのか。」

何か理由があるでしょう。考える価値があると思います。
http://anond.hatelabo.jp/20110725112043

2:アメリカンカール(関西・東海):2013/02/17(日) 17:51:44.91 ID:SSPuIPcJO
休みは甘え

6:マレーヤマネコ(埼玉県):2013/02/17(日) 17:53:51.99 ID:fzdiTZe60
そりゃ日本人は効率が悪いからだよ

日本電産社長「日本は労働規制が厳しすぎる。このままでは中韓との競争に負けるから、規制緩和が必要だ」

1:キジトラ(秋田県):2013/01/08(火) 20:45:31.45 ID:9pjUiwRU0
「日本の尺度では中韓に勝てない」日本電産社長、労働規制の柔軟化求める

日本電産の永守重信社長は8日、京都市内の本社で会見し「日本の厳しい労働規制では、中国や韓国の企業との競争に負ける」と述べ、労働法制の解釈拡大と規制緩和による労働条件の柔軟化を政府に要望する方針を明らかにした。

為替についても「政府と日銀で、1ドル90円や100円など一定の円安水準までもっていくべきだ」と語り、輸出産業が中国・韓国勢と競争できる環境整備を求めた。

永守社長は同社グループの新潟県と岩手県の2工場で、注文が入ったら夜間や早朝でも時間を問わずに稼働し、翌日には出荷する体制を構築したことを例に挙げ、「海外よりも収益力が高い」と述べた。

そのうえで「グローバルな競争に勝つには、法律を拡大解釈してもらい、勤務体系を柔軟化できるようにすべきだ」と語り、政府に労働条件の規制緩和を求める考えを示した。

一方、従業員に対しては「日本の尺度で戦っていては中韓勢に勝てない。単純なことをしていては自ら働く場所をなくす」と述べ、意識改革を促した。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130108/biz13010820040036-n1.htm

3:トンキニーズ(京都府):2013/01/08(火) 20:46:44.91 ID:VHwWcXZG0
企業の勝利のために労働者を不幸にするって本末転倒だよな

5:サビイロネコ(東京都):2013/01/08(火) 20:48:41.35 ID:cha8KkKw0
中韓じゃなくてヨーロッパ見習えよ・・・
何故わざわざ新興国にあわせるのよ?

外人 「毎日15分早く出社して90分遅く退社する日本人は頭がおかしい」

1:パンパスネコ(埼玉県):2012/12/09(日) 21:19:11.27 ID:SLiMYYPuP
【外国人から見た日本】日本に住んで良かったこと、嫌だったことは?

日本で働くってのは大変なことなのです。私たち日本人ですら「働き過ぎできつい」と愚痴をこぼすことがあるので、外国人からしたら日本の労働環境で働くというは並大抵の努力では済まないのかもしれません。Johnさんの友人はこのように語っています。

「日本ではみんな働き過ぎだと思う。毎日職場に15時間以上いる人もいるんです。日本に来るまでは
“いつか日本のビジネスの世界で働いてみたい”なんて考えていましたが、今はそんな気持ちがあるのかわからなくなりました。家族に会う時間もないし、子どもがお父さんと顔を合わせる時間があまりないこの国は、ちょっとおかしいと思います。」

もちろん日本でも職種や職場によって違いがあり、緩い環境で働く人もいますが、一般的には日本でのワークライフは欧米のそれに比べるとかなりストレスフルだという意見が多いです。

毎日15分早く出社して90分遅く退社するなんて馬鹿げていると思う。病気の時に有給を消化するっていうのもおかしい
。転職するためには前の会社で有給を少なめにとっておかないといけないらしいんです。これって変でしょう?」

「“精神的な病”で仕事場を何週間、何か月もあける人がいるんですけど、それは働きすぎ、働きまくってたのが原因なんです。」

「祖母が亡くなった時、私の上司は周りと同じようなルールに従うように命じました。それは、お通夜やお葬式のために
2日は休んでもいいけど、それ以外の日はすべて“バケーション”扱いになるというルールでした。
日本人はみんな働き過ぎで、リラックスすることが許されない社会的プレッシャーにさらされているんです。」
http://www.madameriri.com/2012/12/02/%E3%80%90%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E3%81%8B%E3%82%89%E8%A6%8B%E3%81%9F%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%80%91%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AB%E4%BD%8F%E3%82%93%E3%81%A7%E8%89%AF%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93/

7:キジ白(大阪府):2012/12/09(日) 21:22:35.90 ID:s/Osl8Ml0
都合よく時間を守ったり守らなかったりするのが日本の特徴

インドネシア人看護師 「日本人は時間を守らない。 遅刻には厳しいのに仕事の終了時間は守ったことがない。」

1:アメリカンカール(埼玉県):2012/09/29(土) 14:41:39.47 ID:eWujZKcHP
インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」
(『POSSE』vol.16、安里和晃インタビュー「EPAは介護・看護現場を変えたか」より)
https://twitter.com/ocha1978/status/251587788154220544

3:マンクス(沖縄県):2012/09/29(土) 14:43:14.94 ID:oz5ODuRO0
ワロタ

4:ウンピョウ(東京都):2012/09/29(土) 14:43:23.06 ID:0+2k0eXD0
うまい

15:シャム(新疆ウイグル自治区):2012/09/29(土) 14:46:43.97 ID:nwDKWT7B0
とても正しい認識です、はい
日本人は時間にもの凄くルーズ

【超人募集】 京都市立芸大・非常勤嘱託員の募集条件がハイスペックすぎる件

1:名無し募集中。。。:2012/05/15(火) 21:14:17.03
公立大学法人京都市立芸術大学非常勤嘱託員の募集について
http://www.kcua.ac.jp/wp-content/uploads/235dd176d1493938c7b27acdff1bcbaa.pdf(pdf)

応募条件:
1 html, css, javascript, actionscriptを使ったWebサイト構築経験と,php, mysqlを使った開発経験があること。
2 DTPスキルを有すること。
3 経理知識を有すること。
4 英語能力を有すること。
5 作品展示・映像機材に関する技術知識を有すること(3年以上のギャラリー勤務経験者を優遇,学芸員資格取得者が望ましい)。
6 普通自動車免許資格を有すること。


 でも非常勤

4:名無し募集中。。。:2012/05/15(火) 21:18:13.37
一言でゆえば雑用

5:名無し募集中。。。:2012/05/15(火) 21:19:51.16
出番だぞ資格ヲタ

7:名無し募集中。。。:2012/05/15(火) 21:22:16.47
教授の奴隷の募集か

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