就職

ニュース2ちゃんねる - 2chまとめブログ

大学4年生の7人に1人が就職留年、7万9000人 根強い企業の「新卒一括採用」

1:かなえφ ★:2010/07/06(火) 09:10:40 ID:???0
 卒業年限を迎えながら留年する学生が全国の大学で少なくとも7万9000人いると推計されることが、読売新聞の「大学の実力」調査で明らかになった。

 根強い企業の「新卒一括採用」を背景に、就職が決まらず翌年に再び「新卒」として就職活動
(就活)に臨む学生が急増している。卒業予定者数は約56万8000人で、7人に1人は留年している計算になり、就職戦線のさらなる激化を招いている。就職留年の実態が具体的に明らかになったのは初めて。

 「大学の実力」調査は、全国の国公私立4年制大学(通信制などを除く)735校を対象に2年前から実施。3回目の今年は、就職支援の取り組みを中心に卒業者数や就職者数など約50項目を尋ね、約80%の589校が回答した。その中で、卒業年次に在籍する卒業予定者と、実際の卒業者との差が、2009年度は約7万9000人に上ることが判明。この差について主な20大学で追跡調査した。

 この結果、〈1〉退学・留学・死亡など留年以外の理由がほとんどない〈2〉細かい実態は不明だが、留年者のほとんどは就職活動の不調が理由と見られる〈3〉成績不良による留年は3年次までに集中し、卒業年次では例外的――などの回答が得られ、約7万9000人のほぼすべてが就職留年者である可能性が極めて高いことが分かった。「大学の実力」調査の回答率(8割)から単純計算すると、就職留年者の総数は約10万人に上る可能性もある。
※続きます。

「印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか??」


1:シルバーシャーク(アラバマ州):2010/06/20(日) 12:27:05.00 ID:+jE4lqb6
Togetter - まとめ「印鑑を斜めに押してたり写真をまっすぐに切れてない履歴書を作る人たちは本当に採用して欲しいと思っているんだろうか??by @matsuotakuma(エヌプランニング代表取締役)」
http://togetter.com/li/30421


中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか??
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16515731963

写真1つで仕事ができるかどうかわかるのか。凄いな。
yusuke_kokubo

@yusuke_kokubo そんなにすごくないですよ~。ある程度経験を積めば誰でも分かるようになりますよ~ ^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16546905524

ホントに就活ってくっだらねぇ。 うちは印鑑斜めな人は採用しませんってディスクローズすれば?
you_shu

@you_shu 印鑑は斜めよりまっすぐの方がいいと思うんだけどな~^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16547432631

そんなんで人格わかるのかね
Kohsh1

@Kohsh1 人格は分かりません。ただ、社会人として組織人として最低限のモラル、マナーを持っていないことは分かります。人格の問題ではありませんよ~ ^^
http://twitter.com/matsuotakuma/status/16548429850

ハンコ斜めとかそこを気にしてる時点でいい人材を逃してるかもな。
kirinasu

@kirinasu かもしれませんね~ ^^

http://twitter.com/matsuotakuma/status/16548891291
12:グルクン(高知県):2010/06/20(日) 12:30:15.21 ID:IeL5eI2X
^^;

国家公務員採用半減方針に若者「半減は鬼畜杉」「半年前に言え」「心が折れそう」「中国に出稼ぎしろってか?」

霞ヶ関
1 :カワアナゴ(岐阜県):2010/05/02(日) 11:17:52.07 ID:GtafiiFh
国家公務員採用半減の方針 若者にしわ寄せに怒りの声

 国家公務員の採用を2011年度分から半減させるという政府方針が、受験者らの怒りを買って いる。あまりに拙速で、就職難に苦しむ若い世代のことを考えていないというのだ。現職世代の給料を減らすなどしなければ不公平だ、という声も大きくなっている。

 2万人もが参加するミクシィの公務員試験対策コミュニティ。国家公務員一般職の採用半減方針が2010年4月27日に報じられると、強い不満の声が渦巻いた。

「あとは中国に出稼ぎでもしろというのか?」

 「いきなり半減は鬼畜すぎ」「せめて半年ぐらい前に言えよ」「心が折れそうだ…」「政府まで採用削減…」「民間もだめ、公務もだめ、あとは中国に出稼ぎでもしろというのか?」…もし半減すると、約4500人の枠が消えてしまうことになる。それも、現在準備している受験者が直接対象になるだけに、ショックが大きいわけだ。

 鳩山政権は、天下りあっせんの全面禁止を打ち出しており、それだと中高年の肩たたきが減って人件費が膨れあがってしまう。民主党は09年の総選挙で国家公務員の総人件費2割削減をマニフェストに掲げており、それを達成するには結局、若者の採用を絞らざるをえなくなる。深刻な不況で、民間企業が採用を極端に絞っているときだ。それにもかかわらず、政府が若者にしわ寄せを求めることに、反発も強いようだ。

  「この時期にそんなの決めるって 若年層の雇用問題考えてなさすぎ」
  「正直…議員定員及び給与削減をまずしてからにしてほしい」
  「政治の場がジジイだけだから、ジジイ有利の国づくり」

 ミクシィのコミュニティでは、こんな怒りの声が見られた。公務員労組からもバックアップを受ける民主党政権が、抜本的な公務員改革に踏み込もうとしないことに、もどかしい思いだけが残るようだ。採用半減を打ち出した原口一博総務相の27日の会見でも、給与引き下げなどはまったく言及されないままだった。
http://www.j-cast.com/2010/05/02065679.html
4 :ナイルパーチ(新潟県):2010/05/02(日) 11:20:00.44 ID:LfANfcxs
あきらめろとしか言えない
5 :アオウオ:2010/05/02(日) 11:20:11.30 ID:jGxWkQ0w
高給の役場で新聞読んでるだけのおっさん切れば若者を三人雇えるのにな
クビにできないことの弊害デカ過ぎるわ

就活生→ブラック企業でググる→志望企業がヒット→こまったお

ブラック企業に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない1 :フライパン(千葉県) :2010/02/28(日) 19:57:42.55 ID:FzrXR8tS
就活生惑わす「ブラック企業」情報 火のないところに煙はたたないのか

ネット上に書き込まれた「ブラック企業」の噂に、就活中の大学生が敏感になっている。どんなことが書いてあるのか。

ブラック企業とは、従業員に対して、法律に抵触する可能性がある条件で労働をしいるような会社を指す。仕事に見合わない低い賃金や、サービス残業がやたらに多い職場、経営者が独善的などなどだ。小池徹平さんが主演した映画「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」(2009年11月公開)によって、言葉自体も広く知られるようになった。

寝る時間がないので閉店後店舗で寝泊まり

グーグルで「ブラック企業」と検索すると、今や300万件以上がヒットする。検索結果の上位には、ブラック企業就職偏差値なるものも出てくる。具体的な社名が明記され、仕事が激務であることや体育会体質の社内風土、ノルマ主義や飛び込み営業の有無などがもっともらしく書き込まれている。真偽はわからないし、中傷に近いものもある。

働いていた人による書き込みもある。掲示板サイトでは、ある人材サービス企業の項目に次のように書き込まれている。

――訪問販売のような仕事で一日平均200件訪問していた上、土日祝日は必ず出勤。達成不可能と思われるノルマが課せられたこともあった。この会社では同期入社で辞める人も多いらしい。入社は辞めた方がよい、とまで書かれている。

ただし、入社4年目という別の人は、個人の努力やチャンス次第では成長できる、としている。一方、ある飲食店の場合は、過労で倒れた入社4か月目の社員がいた。寝る時間がないので閉店後、禁止されている店舗での寝泊まりをする人もいたという話が出ている。

就活中のある大学3年生は、ネット書き込みが「どうしても気になってしまう」と語る。一番気になるのが過労の話だ。「掲示板に書かれていることは、火のないところに煙はたたないと思うので、参考にできる部分もあると思います。事実でなくても先入観をもってしまうところがある」就活には絶対失敗したくないので情報が大事だ。

http://news.livedoor.com/article/detail/4630193/
15 :巻き簀(東京都) :2010/02/28(日) 20:03:14.63 ID:5DZwyprA
ブラックかどうか聞かれたらブラックと返すのが2chの礼儀

就職したくない業界はどこ? 1位外食 2位小売 3位証券

1 : 二又アダプター(静岡県) :2010/01/15(金) 22:05:36.94 ID:cRIY5Cpq
ここでは働きたくないなあ……と大学生が思う業界
 
働きたくない業界、就職したくない業界はどこですか? この質問に対し、最も多かったのは「フードサービス」で15.9%。次いで「百貨店・スーパー・コンビニエンスストア」(13.8%)、「証券」(12.7%)、「公務員・教員」(12.6%)、「生保・損保」(11.6%)と続いた。

「学生はいわゆる“名ばかり店長”に代表される労働問題や大規模なリストラ、売り上げ大幅下落などのニュースを目にしたことから、労働条件や将来性などに不安を感じて敬遠したようだ。特に『百貨店・スーパー・コンビニエンスストア』は前年比4.7ポイント増となり、全業界の中で“行きたくない” 割合が最も伸びた」(日経HR)
 
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1001/15/news103.html
 

親「モバゲー?そんな会社にうちの大事な子預けられない!」 土下座で内定取り消し交渉

1 : 白金耳(catv?) :2009/11/24(火) 16:31:39.23 ID:l7VdAext ?PLT(12000)
内定取れる親 取れない親

●親が土下座で内定阻止
企業をとりまく環境は、親世代のそれとはがらりと変わっている。それに気づいていない親もまた多い。「親世代にとっては、『やっぱりメーカーか金融が手堅い』という意識は強い。サービス業に代表されるようにかつて離職率の高かった業種に、親が難色を示すケースもよく見受けられます。子どもがいいも悪いもわかって決心しても、親がやめておけと止める。せっかくの内定を親が台無しにしてしまっては、元も子もありません」

立教大学大学院ビジネスデザイン研究科の准教授で『就渇時代の歩き方』の著書がある小島貴子さんは、「20年前、ユニクロやニトリの成長を想像できたでしょうか。20年前に優良企業と言われたところがいまでは成長が止まってしまい、風前の灯になっていることもある。企業の社会的価値観が変わっているということを親もしっかり認識してほしい」とくぎを刺す。

携帯ゲームやSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)の「モバゲータウン」などで成長著しいネット企業のディー・エヌ・エー(DeNA)。南場智子社長は、創業してほどなく募集した中途採用で、悔しい思いをしたという。内定を出した人の親が会社に乗り込んできて、「お願いだから内定を取り消してくれ」と玄関で土下座をしたというのだ。結局、「採用を取り消すまで帰りません」と2時間も受付で粘られ、泣く泣く内定を取り消した。
http://www.asahi.com/job/special/OSK200911240017.html
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